fredag 30 augusti 2013

Överdäckningsmatematik

Jag läser i Mitt I Sollentuna 27:e augusti den matematik Sollentunacenterns ordförande använder för att finansiera E4'ans överdäckning. Man kan inte låta bli att vara lätt ironisk.

Tänk att han upptäckt att Sollentuna har utdelning från kommunala bolag.  Tänk att dessa intäkter aldrig använts till något tidigare, vilken miss de styrande måste ha gjort.  Vilken guldkälla det är för finansiering av överdäckning. Dessutom blir det pengar över för att täcka över fler vägar (kommunen går alltså plus på förslaget). Vad smart dessutom av honom att bestämma att Sollentuna bara ska betala 1/6 av totalkostnaden.

Det låter säkert fint när man talar, men när man petar i detaljerna så faller den ekonomiska beräkningen. Till och med Vänsterpartiet står för sina ökade kostnader och föreslår (alltid) skattehöjningar.  Men C-ordföranden tar till knepet sammanföra en existerande intäkt med en ny utgift.

Deras fördelning av kostnader ger jag inte mycket för.  Jag tror Stockholm har gjort rätt som byggt industriområde mot vägen. Hade jag varit stockholmare så hade jag inte prioriterat att åtgärda miljö för arbetsområden.  Inte heller hade jag sett någon integrationsvinst att kontorslokaler får närmare till villatomter.

Som en parantes så tillägger jag att när jag tänker överdäckning så ser jag något bygge av enklare slag. Mer något som påminner om flyghangar. Tar antagligen inte bort ljudet, men partiklar innesluts. Prisklassen borde vara mer humant.  Om det är realistiskt vet jag inte.


måndag 12 augusti 2013

Rätt att jobba mindre

Så här i tillbaka-till-jobbet-tider så kastar jag upp hur jag tänker mig att en arbetstidsförkortning kan gå till.

En bakgrund till tanken är att jag de senaste 14 somrarna aldrig haft betald semester.  Min lön som konsult påminner mycket med egenföretagarens.  När jag inte arbetar/debiterar så får jag ingen lön - vilket jag jämställer med tjänstledighet.

Så istället för att minska arbetstid eller öka semestertiden så borde alla ha rätt att ta X dagar tjänstledigt. Precis som semester så ska man vara överrens med arbetsgivaren när uttaget sker.  Uttaget ska också kunna göras enstaka timmar.

Många har redan flextid idag och kan göra snarlik semester.  Men när jag talar med bekantskapskretsen så är de ofta låsta i tanken att semesterdagar är en absolut gräns som inte kan brytas.

Systemet passar kanske inte smärtfritt i alla branscher. Men där det passar så är det ganska kostnadsneutralt för arbetsgivaren och självreglerande genom att få har råd till för lång obetald ledighet.